Was gewinnen Sie mit einem glücklichen Team?
Mitarbeiter:innen, die sich an ihrem Arbeitsplatz gesehen und wertgeschätzt fühlen, sind auf natürliche Weise produktiver. Die Möglichkeit, ihre Meinung äußern zu können und gesehen zu werden, macht es wahrscheinlicher, dass sie Ideen einbringen, dadurch miteinander wachsen und sich gegenseitig „stärken“.
Das steigert nachhaltig die Kreativität, Motivation und schafft glückliche Unternehmen. ; )
Die Studie eines britischen Telekommunikationsunternehmens, die von der Saïd Business School der Universität Oxford durchgeführt wurde, ergab, dass glücklichere Arbeitnehmer:innen 13% produktiver waren.
Stellen Sie sich einmal vor: Was könnte Ihr Unternehmen mit diesen 13% anstellen?
Und wie erschafft man Glück bei der Arbeit?
Wie wäre es, in einem ersten Schritt die Menschlichkeit zurück in die Arbeitswelt zu holen?
* durch Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten werden alle gefördert und jeder auf dem Weg zum Wachstum mitgenommen
* durch eine klare Vision fühlt sich jeder als Teil des Teams, das dann gemeinsam ein Ziel erreicht
* durch eine Unternehmenskultur der Wertschätzung und der Inklusivität wird jedem das Gefühl gegeben, ein wichtiger Teil des großen Ganzen zu sein
Einige wenige Maßnahmen können bereits glückliche Teams schaffen und die Loyalität erheblich steigern. Nachhaltig bewirken sie weniger Stress, weniger Kündigungen und weniger Burnouts…
We love to be happy.
#newwork #happyteams #appreciationatwork