Kann jemand mit einem Post zu diesem Thema in der heutigen Zeit wirklich noch eine neue Perspektive bringen?
Ohne Zweifel verändert sich die Arbeitswelt und Purpose nimmt eine immer bedeutendere Rolle bei der Wahl der Arbeitsstelle ein. Aber nicht für jeden. Und ja, wir als Unternehmensberater ziehen aus der Frage nach dem Sinn grundsätzlich etwas Positives für Mitarbeiter und Unternehmen. Dass es auch hier eine andere Seite gibt, wird uns durch unsere Arbeit immer bewusster.
Kann eine Frage nach dem Sinn bzw. der Sinnhaftigkeit einer Arbeit auch unter Druck setzen?
Es scheint, dass manche Führungskräfte sich zunehmend unter dem Druck sehen, ihrem Unternehmen mit allen Mitteln einen übergeordneten Sinn zuzuschreiben. Und der Einzelne stellt sich vielleicht immer häufiger die Frage: “Ist meine Arbeit weniger wertvoll, weil sie nicht direkt einen “gemeinnützigen Zweck” erfüllt?“
Wir möchten dahingehend sensibilisieren, dass Purpose nicht gleich Purpose ist. Jeder definiert seinen Sinn anders und hat eine unterschiedliche Erwartungshaltung an seine Arbeit. Was für den einen Menschen eine absolut sinnvolle und erfüllende Tätigkeit ist, kann für den anderen völlig bedeutungslos sein.
Es ist deshalb spannend, auch hier genauer hinzusehen, denn jeder hat seine ganz eigene Definition davon, was er für sich als sinnerfüllend empfindet. Seinem Kind den weiteren Bildungsweg zu ermöglichen, sich ehrenamtlich einzubringen oder Herzensprojekte zu unterstützen, kann außerordentlich erfüllend sein. Es herauszufinden ist im ersten Schritt ein sehr persönlicher Weg. Welche Bedeutung eine Arbeit hat, hängt stark vom eigenen Leitbild ab: Welche Werte und Ansprüche habe ich, und welchen Beitrag möchte ich leisten?
Es kann viel Veränderung bringen, Menschen darin zu unterstützen, ihren ganz persönlichen Purpose zu entdecken. Auch das tun wir bei B:SEEN z.B. mit unseren Trainings, Coachings und Retreats. Dadurch wird oft der Weg frei zur Entfaltung des vollen Potentials, und zwar für den Einzelnen und dann auch für das ganze Unternehmen.
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