Nachhaltigkeit durch gesunde Unternehmenskultur
Unternehmen haben meistens sehr klare Vorstellungen davon, wo sie hinwollen. Mit einem neuen Jahr werden auch oft die Quartals-bzw. Jahresziele definiert. Wie wäre es, wenn diese Ziele mit nachhaltigem Effekt erreicht werden könnten? Das ist möglich – sobald alles mit einbezogen wird, was an der Verwirklichung dieser Ziele Anteil hat: Führungspersonen * Mitarbeitende * Arbeitsumfeld. […]
Leadership ist ein Beziehungsthema!
Die Beziehung, die wir mit uns selbst haben, ist das Fundament für alle weiteren Beziehungen in unserem Leben. Somit ist auch Leadership immer auch ein Beziehungsthema, und in erster Linie erst einmal zwischen einem Leader und sich selbst. Warum hat Leadership mit Beziehung zu tun? 1️⃣ Beziehungen sind IMMER auch ein Spiegel. Deshalb dürfen wir […]
Personallücken …
Wir hätten die Frage auch anders formulieren können: Verbringen Sie zu viel Arbeitszeit mit Dingen, die nicht zu Ihrem eigentlichen Aufgabenbereich gehören? Sie sind nicht allein! Viele Anfragen, die uns als Unternehmensberater aktuell erreichen, benötigen Hilfe bei akuten Herausforderungen: Lücken, die durch z.B. hohe Krankenstände und Abwanderung entstehen, müssen gefüllt werden, während vakante Stellen immer […]
We Love Retreats!
Unsere Top Gründe dafür, warum sich Unternehmen mit der Magie von Retreats beschäftigen sollten. Mit einer Arbeitswelt, in der Home Office, Remote Arbeit o.ä. zu den neuen Normalitäten gehören, stellt ein Retreat eine großartige Möglichkeit dar, einmal alle Teamplayer persönlich im Raum zu haben. In der reinen Übersetzung bedeutet ein Retreat ein “Rückzug aus der […]
What is holistic again?
Viele Unternehmen sind mittlerweile auf dem Weg zu einer ganzheitlichen Unternehmensführung, und doch scheint dies noch einiges an Erklärungsbedarf zu haben. Let’s take a look. Per Definition steckt in dem Begriff “holistisch” das griechische Wort “holos”, das für “ganz” und “umfassend” steht. Es scheint also um ein Zusammenspiel zu gehen. Aber wie genau sieht das […]