Delegieren ist gar nicht so einfach…
Richtiges Delegieren ist gar nicht so einfach, macht aber letztendlich vieles leichter. Beispiele gibt es in Unternehmen täglich. Wir hatten für einen Bereich, den wir bis dato selbst übernahmen, ein neues Expertenteam an Bord genommen. Die Erwartungen waren entsprechend hoch und die Hoffnung auf sofortige Entlastung groß. Unsere top 3 Learnings waren die folgenden: 1️⃣ […]
Nachhaltigkeit durch gesunde Unternehmenskultur
Unternehmen haben meistens sehr klare Vorstellungen davon, wo sie hinwollen. Mit einem neuen Jahr werden auch oft die Quartals-bzw. Jahresziele definiert. Wie wäre es, wenn diese Ziele mit nachhaltigem Effekt erreicht werden könnten? Das ist möglich – sobald alles mit einbezogen wird, was an der Verwirklichung dieser Ziele Anteil hat: Führungspersonen * Mitarbeitende * Arbeitsumfeld. […]
Stark durch happy Teams
Was gewinnen Sie mit einem glücklichen Team? Mitarbeiter:innen, die sich an ihrem Arbeitsplatz gesehen und wertgeschätzt fühlen, sind auf natürliche Weise produktiver. Die Möglichkeit, ihre Meinung äußern zu können und gesehen zu werden, macht es wahrscheinlicher, dass sie Ideen einbringen, dadurch miteinander wachsen und sich gegenseitig „stärken“. Das steigert nachhaltig die Kreativität, Motivation und schafft […]
Recruiting – es gibt ihn, den perfekten Match!
Innere wie äußere Veränderungen gehören zum unternehmerischen Alltag. Sie fordern Prozessoptimierungen und oftmals schnelle Neuausrichtungen. Die Auswahl der richtigen Mitarbeiter wird spätestens in herausfordernden Situationen spürbar und macht somit das Recruiting zu einer der zentralen Aufgaben eines Personalverantwortlichen. Recruiting, so wie wir es bisher kennen, mündet leider oft in einer zeitintensiven, nicht immer im Sinne […]