Delegieren ist gar nicht so einfach…

Richtiges Delegieren ist gar nicht so einfach, macht aber letztendlich vieles leichter. Beispiele gibt es in Unternehmen täglich. Wir hatten für einen Bereich, den wir bis dato selbst übernahmen, ein neues Expertenteam an Bord genommen. Die Erwartungen waren entsprechend hoch und die Hoffnung auf sofortige Entlastung groß. Unsere top 3 Learnings waren die folgenden: 1️⃣ […]

Stark durch happy Teams

Was gewinnen Sie mit einem glücklichen Team? Mitarbeiter:innen, die sich an ihrem Arbeitsplatz gesehen und wertgeschätzt fühlen, sind auf natürliche Weise produktiver. Die Möglichkeit, ihre Meinung äußern zu können und gesehen zu werden, macht es wahrscheinlicher, dass sie Ideen einbringen, dadurch miteinander wachsen und sich gegenseitig „stärken“. Das steigert nachhaltig die Kreativität, Motivation und schafft […]

Personallücken …

Wir hätten die Frage auch anders formulieren können: Verbringen Sie zu viel Arbeitszeit mit Dingen, die nicht zu Ihrem eigentlichen Aufgabenbereich gehören? Sie sind nicht allein! Viele Anfragen, die uns als Unternehmensberater aktuell erreichen, benötigen Hilfe bei akuten Herausforderungen: Lücken, die durch z.B. hohe Krankenstände und Abwanderung entstehen, müssen gefüllt werden, während vakante Stellen immer […]

Recruiting – es gibt ihn, den perfekten Match!

Innere wie äußere Veränderungen gehören zum unternehmerischen Alltag. Sie fordern Prozessoptimierungen und oftmals schnelle Neuausrichtungen. Die Auswahl der richtigen Mitarbeiter wird spätestens in herausfordernden Situationen spürbar und macht somit das Recruiting zu einer der zentralen Aufgaben eines Personalverantwortlichen. Recruiting, so wie wir es bisher kennen, mündet leider oft in einer zeitintensiven, nicht immer im Sinne […]