Delegieren ist gar nicht so einfach…
Richtiges Delegieren ist gar nicht so einfach, macht aber letztendlich vieles leichter. Beispiele gibt es in Unternehmen täglich. Wir hatten für einen Bereich, den wir bis dato selbst übernahmen, ein neues Expertenteam an Bord genommen. Die Erwartungen waren entsprechend hoch und die Hoffnung auf sofortige Entlastung groß. Unsere top 3 Learnings waren die folgenden: 1️⃣ […]
Nachhaltigkeit durch gesunde Unternehmenskultur
Unternehmen haben meistens sehr klare Vorstellungen davon, wo sie hinwollen. Mit einem neuen Jahr werden auch oft die Quartals-bzw. Jahresziele definiert. Wie wäre es, wenn diese Ziele mit nachhaltigem Effekt erreicht werden könnten? Das ist möglich – sobald alles mit einbezogen wird, was an der Verwirklichung dieser Ziele Anteil hat: Führungspersonen * Mitarbeitende * Arbeitsumfeld. […]
Stark durch happy Teams
Was gewinnen Sie mit einem glücklichen Team? Mitarbeiter:innen, die sich an ihrem Arbeitsplatz gesehen und wertgeschätzt fühlen, sind auf natürliche Weise produktiver. Die Möglichkeit, ihre Meinung äußern zu können und gesehen zu werden, macht es wahrscheinlicher, dass sie Ideen einbringen, dadurch miteinander wachsen und sich gegenseitig „stärken“. Das steigert nachhaltig die Kreativität, Motivation und schafft […]
Im Anhalten liegt Gold…
Für diejenigen, die Anhalten mit Stillstand gleichsetzen, könnte das Wort Anhalten durchaus “unruhige Gefühle” hervorrufen, insbesondere für einen Unternehmer. Wie wäre es stattdessen mit der Perspektive, dass in einem Haltmachen durchaus Gold liegen kann? Leadership Care ist etwas, das wir bei B:SEEN immer wieder gerne in den Fokus rücken. Ein guter und ausgeglichener Leader ist […]
We Love Retreats!
Unsere Top Gründe dafür, warum sich Unternehmen mit der Magie von Retreats beschäftigen sollten. Mit einer Arbeitswelt, in der Home Office, Remote Arbeit o.ä. zu den neuen Normalitäten gehören, stellt ein Retreat eine großartige Möglichkeit dar, einmal alle Teamplayer persönlich im Raum zu haben. In der reinen Übersetzung bedeutet ein Retreat ein “Rückzug aus der […]
Who cares about the leader?
Einer der Gründe für unsere Leadership Care ❤️ ist, dass wir häufig beobachten, unter welchen Druck sich manche Führungskräfte setzen und nicht halt machen, durchzuhalten. “10 Bälle in der Luft halten, überall Feuer löschen, sich schwertun Aufgaben abzugeben und am Ende des Tages noch eine wichtige strategische Entscheidung treffen”. Sie geben uns den Anschein als […]