In unserer Tätigkeit als Consultants begleiten wir häufig Familienunternehmen: Traditionsreiche Betriebe, die eine lange Geschichte haben und oft tief in einer familiären Gemeinschaft verwurzelt sind.
Co-Leadership kann viele Vorteile und besondere Herausforderungen mit sich bringen – Alignment hilft Führungskräften und Mitarbeitenden in jedem Fall. Co-Leadership besteht, wenn zwei Personen gleichberechtigt
Richtiges Delegieren ist gar nicht so einfach, macht aber letztendlich vieles leichter. Beispiele gibt es in Unternehmen täglich. Wir hatten für einen Bereich, den wir
Unternehmen haben meistens sehr klare Vorstellungen davon, wo sie hinwollen. Mit einem neuen Jahr werden auch oft die Quartals-bzw. Jahresziele definiert. Wie wäre es, wenn
Die Beziehung, die wir mit uns selbst haben, ist das Fundament für alle weiteren Beziehungen in unserem Leben. Somit ist auch Leadership immer auch ein
Was gewinnen Sie mit einem glücklichen Team? Mitarbeiter:innen, die sich an ihrem Arbeitsplatz gesehen und wertgeschätzt fühlen, sind auf natürliche Weise produktiver. Die Möglichkeit, ihre
Für diejenigen, die Anhalten mit Stillstand gleichsetzen, könnte das Wort Anhalten durchaus “unruhige Gefühle” hervorrufen, insbesondere für einen Unternehmer. Wie wäre es stattdessen mit der
Wir hätten die Frage auch anders formulieren können: Verbringen Sie zu viel Arbeitszeit mit Dingen, die nicht zu Ihrem eigentlichen Aufgabenbereich gehören? Sie sind nicht
Unsere Top Gründe dafür, warum sich Unternehmen mit der Magie von Retreats beschäftigen sollten. Mit einer Arbeitswelt, in der Home Office, Remote Arbeit o.ä. zu
Innere wie äußere Veränderungen gehören zum unternehmerischen Alltag. Sie fordern Prozessoptimierungen und oftmals schnelle Neuausrichtungen. Die Auswahl der richtigen Mitarbeiter wird spätestens in herausfordernden Situationen
Kann jemand mit einem Post zu diesem Thema in der heutigen Zeit wirklich noch eine neue Perspektive bringen? Ohne Zweifel verändert sich die Arbeitswelt und
Viele Unternehmen sind mittlerweile auf dem Weg zu einer ganzheitlichen Unternehmensführung, und doch scheint dies noch einiges an Erklärungsbedarf zu haben. Let’s take a look.